Empregabilidade

O que pensar quando se fala em empregabilidade?

Como administrador devo pensar na minha empregabilidade que nada mais é do que o fato de me manter empregado em algum lugar com um salário que seja equivalente ao que recebo ou melhor, empregabilidade é simplesmente o ato de não ficar desempregado.

Mas ai, me surge uma duvida, como criar essa empregabilidade? E depois de criada, como manter?

Há quem diga que para criar é necessário aperfeiçoamento e capacidade para absorver novos conhecimentos.

Concordo com isso, apesar de ser um pouco caro se tornar extremamente bom em alguma coisa, acho justo que quem é bom em tal coisa receba um bom salário.

Mas será que só ser extremamente bom em alguma coisa garante essa empregabilidade?
Será que uma vez treinado e contratado para exercer uma determinada função o indivíduo já se torna instantaneamente uma pessoa empregável?

Com certeza muita gente vai discordar da minha opinião, mas eu prefiro achar que o indivíduo que gera sua própria empregabilidade é aquele que oferece algo mais para a empresa em que trabalha.

Difícil mesmo, é descobrir o que é esse algo mais que a empresa procura.